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金沙扑克:夫妇如何分担育儿义务

时间:2020/5/16 7:41:52   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:日本最近发布了整版广告,呼吁人们照顾休育儿假的男人。这不是这个话题第一次进入日本公众的视野。近年来,日本传统的“男性占主导,女性占主导”的家庭观念正在逐渐改变,越来越多的日本女性选择婚后继续工作。如何在夫妻之间分担父母责任已经成为一个现实问题。一些研究认为,休男性育儿假有助于缓解...
日本最近发布了整版广告,呼吁人们照顾休育儿假的男人。这不是这个话题第一次进入日本公众的视野。近年来,日本传统的“男性占主导,女性占主导”的家庭观念正在逐渐改变,越来越多的日本女性选择婚后继续工作。如何在夫妻之间分担父母责任已经成为一个现实问题。

一些研究认为,休男性育儿假有助于缓解日本日益严重的无子女问题。根据厚生劳动省的统计,2019年,日本的新生儿人数自1899年开始统计以来首次跌破90万。日本国立社会保障与人口研究所预测,到2065年,日本该国的总人口将从2015年的1.271亿下降到8880万。日本的《生育社会战略白皮书》认为,丈夫在分担家务和照顾孩子的时间越长,两个或两个以上孩子的出生率就越高。

为了促进解决无子女问题,日本政府鼓励更多男性休育儿假。日本政府此前曾提议到2020年将男性育儿假率提高到13%,到2025年进一步提高到30%。但是,统计数据显示,到2018年,日本男性育儿假的比例仅为6.16%,这仍然是与日本政府的目标相去甚远。

日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)早些时候表示,提高男性休育儿假的比例要求男性公务员树立榜样。然而,许多男性国家公务员担心休育儿假会对评估和工作晋升产生负面影响。根据日本人事部的统计,2018年,只有21.6%的男性公务员有权享受育儿假。

在企业工作的日本男性雇员对于休育儿假也有同样的担忧。日本共同社对110家国内企业进行了问卷调查。当被问及阻止男性雇员休育儿假的原因时,有39家企业回答说“男性雇员不愿休育儿假”。

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