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金沙扑克:你有拒绝冷暴力的权利

时间:2019/12/6 12:44:51   作者:   来源:   阅读:181   评论:0
内容摘要:“网站裁员,让保安把我赶出患绝症的公司”一文引起社会关注。李峰(化名)原某网站员工。在这篇近12000字的“起诉书”中,他讲述了自己在被发现患有绝症后,被公司人力资源部门强迫、计算、陷害和威胁,甚至多次被保安赶走的经历。毕业后,李峰到一家网站公司负责游戏策划。从毕业到被解雇,他在...
“网站裁员,让保安把我赶出患绝症的公司”一文引起社会关注。李峰(化名)原某网站员工。在这篇近12000字的“起诉书”中,他讲述了自己在被发现患有绝症后,被公司人力资源部门强迫、计算、陷害和威胁,甚至多次被保安赶走的经历。
毕业后,李峰到一家网站公司负责游戏策划。从毕业到被解雇,他在这里工作了五年。在此期间,他工作了长达4000个小时,但只领取了一天的加班费,而且病假的数量非常少。
作为一个网站人的骄傲,却因为一种疾病消失了。今年1月底,李峰被诊断为扩张型心肌病,心脏几乎翻了一番。”为了请假方便,我向代理导演提到我的心脏有问题,但我并没有因为生病而减少或推迟工作进程,主管告诉李峰,他的表现将被评定为D级(不合格),他不再适合继续在网站上工作。
“当时,我很困惑,因为我和代理导演每天吃饭的时候都在讨论项目的发展方向。我们的加班讨论也决定了许多重要的职能。他也给了我重要的任务。李峰曾这样描述自己的工作状态:“在小组中,表现排名基本上是第一和第二。
不仅如此,李峰还提到,主管和人力资源部强迫他多次谈话,还变相威胁说,拿n+1对他有害,并建议他不要拿n+1赔偿金。人力资源部甚至当面表示,即使他赢得了仲裁,公司也会通过不断上诉拖累他两年,他负担不起。此后,李峰多次被保安驱赶和威胁。
不过,李峰提到的N+1赔偿是该网站回复声明中的另一个版本。据该网站介绍,9月份,公司主动向李峰提供了“n+1”以外的特殊照顾计划:在“n+1”补偿的基础上,公司将在李峰辞职后12个月内,继续提供相当于其月基本工资的额外无条件照顾基金。但李峰拒绝了。

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